Стратег нам нужен для помощи в рождении эффективных творческих решений.
Этот человек понимает целевую аудиторию наших заказчиков, опираясь на результаты различных исследований, и знает, как с пользой их применить.
Подходящий нам кандидат умеет:
— быстро анализировать область деятельности компании, определяя основные характеристики (факторы роста, стадию развития рынка, тренды, клиентов, поставщиков, конкурентов, схожие продукты, место на рынке) и формулируя специфику и возможные проблемы бизнеса, основные векторы развития и ки-пи-ай для отслеживания;
— строить на основе данных из открытых источников бизнес-модель компании, желательно также формировать примерную картину прибылей и убытков;
— проводить сравнительный анализ заказчика и конкурентов по аудитории и ассортименту, выявлять неохваченные сегменты и пробелы в ассортименте;
— проводить аудит бренда заказчика и его конкурентов на основе их коммуникации, составлять семантические карты, выявлять перспективные территории для позиционирования;
— разрабатывать стратегические концепты проектов и коммуникационных кампаний и оценивать их бюджеты;
— распознавать в словах и действиях заказчика типовые стратегии и схемы.
Для начала необходимо прислать нам рассказ о себе. Заинтересовавших нас кандидатов мы попросим выполнить тестовое задание.