Суперменеджер-4

Приставка «супер» в названии вакансии означает, что нашим проектам нужны не просто администраторы задач, а цифра 4 говорит о том, что проектов, для которых мы ищем суперменеджеров, у нас много. Прямо сейчас нам нужны суперменеджеры в отделы создания сайтов и развития отношений с клиентами. Претендующий на эту вакансию должен:

—

иметь за плечами выполненные проекты, превзошедшие ожидания заказчиков;

—

предвидеть и успешно разрешать любые конфликтные ситуации;

—

с удовольствием погружаться в специфику бизнеса клиента;

—

уметь слушать, слышать и выступать переводчиком между людьми, вовлеченными в проект;

—

в любой ситуации находить и использовать короткий путь;

—

признавать ошибки и конвертировать их в опыт;

—

формулировать свои мысли коротко и грамотно;

—

быть интересным собеседником и увлекать людей.

Опыт работы с релевантными проектами приветствуется. Не стоит претендовать на вакансию тем, кому свойственно:

—

представлять проект лишь на неделю-две вперед;

—

сторониться ответственности;

—

считать, что обязательства перед клиентом исчерпываются контрактом;

—

бояться домашней работы;

—

стесняться позвонить нужному человеку на мобильный;

—

получать знания только с помощью тренингов;

—

считать год достаточным сроком работы в студии;

—

путать потраченное время с результатом.

Для получения приглашения на собеседование нужно заинтересовать нас рассказом о себе (с фотографией), после чего успешно выполнить тестовое задание, которое мы вышлем заинтересовавшим нас кандидатам.