Менеджер-тимлид проектов государственной важности

Меня зовут Андрей Дьяков, и я ищу менеджера-тимлида для работы над проектами государственной важности.

Нужный нам человек чувствует себя уверенно при ведении масштабных проектов с государственными и окологосударственными компаниями и умеет организовать работу распределенной команды, состоящей из менеджеров и специалистов разного профиля. В портфолио подходящего нам кандидата должны быть реальные проекты в области дизайна и веб-разработки, запущенные в сжатые сроки или даже с опережением сроков.

Человек, которого мы ищем:

• умеет работать с проектами, трудозатраты на которые оцениваются в пару десятков человеколет, при этом срок сдачи составляет менее года;
• обладает аналитическим складом ума и умеет представлять масштабные процессы в виде графиков;
• когда смотрит на стройку нового бизнес-центра в сто этажей, думает о графиках и процессах, сопровождающих такую стройку;
• имеет опыт руководства командой менеджеров, распределенной по направлениям работ в рамках одного проекта;
• неоднократно и успешно защищал результат своей работы на уровне первых лиц;
• формировал бюджеты проектов и знает, как их соблюдать даже при изменении проектных параметров в сторону увеличения трудозатрат;
• знаком на практике с современными методологиями разработки;
• владеет методологией управления распределенными командами и готов доказать это на примерах реализованных проектов;
• ответственно относится к работе с технической документацией и формам по ГОСТу, педантичен и внимателен к мелочам;
• способен выслушать аргументированную критику и принять ее либо отстоять свою позицию;
• не успокаивается, пока не достигнет результата, даже если рабочий день закончился;
• не ждет, когда ему скажут, что делать, а сам все организовывает и делает;
• привык выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с заказчиками;
• не пасует перед проблемами, а ищет способ их решения;
• знает способы поддержки боевого духа команды в долгосрочных интенсивных проектах;
• не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»;
• готов к командировкам.

Наличие сертификата «Пи-эм-ай» — неоспоримый плюс.

Желающим предложить свою кандидатуру нужно написать нам пару слов о себе, в ответ мы вышлем небольшую анкету-тест. Успешно прошедшие анкетирование получат задание, по результатам которого будут приглашены на собеседование.