/pw.gif) |
|
/pl.gif) |
|
|
Отзыв из интернета:
Очень грамотное и, главное, полезное исследование на уровне макро-психологии российского работника. Доказательно, не предвзято, подтверждено интереснейшими фактами из нашей истории. Полезно почитать даже для пополнения собственных знаний об отечественной истории. Я уже не говорю о практике современного управления в России. Книга требует осмысления, обдумывания, если вы хотите использовать ее в своей работе и жизни, потому что рецептов там нет. Есть только фиксация текущего положения. Честно сказать, немного расстроила книга, потому что описывает хоть и закономерный, но далеко не героический (как мы привыкли думать и этим гордиться) образ россиянина. Причем как работника, так и предпринимателя-хозяина. Одно радует, книга все-таки фиксирует уходящие тренды, оставляя оптимистичную надежду на перемены в будущем, которые исторически неизбежны. Читайте, думайте, узнавайте себя. Меняйте себя.
Автор книги, Александр Прохоров (не путать с Михаилом Прохоровым!) — профессор, с большим опытом работы в коммерческих и государственных структурах, специалист по вопросам управления. Книга написана в 2001 году, переиздана издательством Студии Артемия Лебедева в 2011, не потеряв за 10 лет своей актуальности. Я думаю что еще многие годы книга будет актуальна, хотя бы потому, что в ней дан анализ русских систем управления не просто за последние годы, а за всю тысячелетнюю историю нашей страны. Хотя вернее будет сказать «русской системы управления», так как ни смотря на изменения внешних форм (Киевская Русь, Московская Русь, Российская Империя, РСФСР, Российская Федерация) — суть системы остается той же.
Автор глубоко копает. Выделяя две особенности нашей системы — неэффективность и при этом результативность, он обращается к истории формирования и становления нашего отечества, вспоминаю Киевскую Русь, создание Московского государства, амбиции русских царей (можно вспомнить как Иван IX провозгласил Москву третьим Римом), революцию, создание Советской системы управления. Во все времена система работала по одному и тому сценарию, везде есть повторяющиеся закономерности. Именно их, а так же причины их возникновения и исследует автор. Мы все сталкивались с проблемами, упомянутыми автором: неправовой характер государства, дуализм русской души, импорт идей и образцов, особенности межнациональных отношений, низовая солидарность, уравниловка, «кластерность» общества на всех уровнях, специфическое понятие «заначка», появившееся еще во времена Золотой Орды. Одна из особенностей русской системы: цикличность. Есть два состояние, которые чередуются между собой на протяжении всей истории: стабильное (стагнационное) и нестабильное (мобилизационное). Из этих двух состояний вытекает все остальное. Затронуты все сферы: государственное управление, бизнес/предпринимательство/торговля, образование, семья и т.д.
Помимо анализа особенностей и их причин, автор прогнозирует (впрочем совсем немного и осторожно) перспективы развития русской системы управления. Перспективы есть, нам важно понять некоторые проблемы, а так же достоинства, эта книга как раз помогает их понять.
«Экономика будет представлять собой пеструю мозаику из растущих предприятий, чья система управления пока находится в нестабильном состоянии, и стагнирующих фирм, чья система управления уже деградировала до застойного, стабильного состояния. В ходе конкуренции ресурсы, включая рабочую силу, будут перетекать от вторых к первым, поддерживая хорошую динамику национальной экономики в целом.»
